Nous passons plus de temps avec nos collaborateurs, nos collègues, qu'avec notre propre famille. Bien souvent, nous sacrifions le meilleur de nous-même pour atteindre des objectifs de plus en plus dur à toucher du doigt. 

​

Cette situation est, bien entendu, génératrice de stress, de souffrance parfois. Et, lorsque l'on a "la tête dans le guidon", on ne s'aperçoit pas forcément des lignes de fractures qui peuvent se dessiner. 

​

Notre idée du Wellness Management, que l'on pourrait traduire par " management par le bien-être", correspond à une démarche centrée sur l'Homme. Non pas comme "simple" collaborateur, mais comme étant un Tout, avec différentes "vies" en une seule; sa vie de salarié n'étant qu'un pan de ses différentes existences.

​

Notre proposition est destinée à vous assurer que vos collaborateurs, quelle que soit leurs strates hiérarchiques, soient dans un équilibre leur permettant d'être bien dans leurs postes, dans leurs responsabilités. 

​

Trop souvent, des drames humains peuvent se jouer dont les dénouements, tragiques, traumatisent l'ensemble de la communauté de vos collaborateurs. Nous sommes là pour éviter que de tels drames ne se produisent.